大工匠谈工匠精神
“工匠精神绝不是为名为利，要想技术达到一定程度，首先要心静，只有沉下来，干了多少年后，才会体现出来。如今人们总飘在上面，心态特别浮躁。不能着急图回报，活儿都是给自己干的，当达到一定层次之后，思考问题的角度、心态就不一样了。”——仲双宏
“工匠精神是一种状态，在学习、工作中特别踏实地做一件事，执著于把每件事做好。不一定周而复始地磨炼单项技术，而是保持不断学习的心态，吸纳先进技术和知识。所谓精益求精，实质上是一次次自我突破，始终保持一颗好奇心。”——那馥
电气维修师
在现代设备领域的电气维修技师已突破了传统电路问题，成为一种包含现代设备各个环节的综合系统职业。一名称职的电气维修师需要了解机械、液压、数控、计算机、软件、电子等知识。可以说，一台设备从技术引进、调试安装、电子编程、生产运转，到日常维护都离不开电气维修师的工作。从这一意义上看，电气维修师很像全科医生，全方位解决数控设备的大多数“病症”。
仲双宏和那馥的工作室只有十几平方米大小，两张工作桌上堆满了各种仪器和资料，房间里混杂着两种不同的味道，隔壁车间机器运行时的味道和满壁资料柜散发的书香，柜子里保存着两人二十年前手写的一本本编程指令和一套套专业书籍。而这间简陋的工作室是大连首批劳模示范工作室，成就了师傅仲双宏和徒弟那馥两位大工匠。
这对瓦轴集团的“明星师徒”参与调试、维护的大型引进数控设备多达数百台，见证了过去二十余年中，瓦轴集团乃至大连机械行业的剧烈变革，从传统机械制造到现代数控设备的升级之路。师徒二十多年来不断创新，让那些水土不服的“洋设备”在大连落地生根，不但在全国声名鹊起，更获得国际知名企业的高度认可。
传承与变革：唤醒沉睡12年的德国引进设备
仲双宏的电工包里各种工具擦得锃亮，虽然他已很少使用，但每到工作现场，仲双宏总习惯性地将伴随他数十载的电工包系在腰间。1979年，仲双宏刚走入瓦轴集团时，这个电工包是一种身份的象征。“那时大工匠是非常受尊重的。”仲双宏告诉记者，当时社会上有句顺口溜“8级大工匠给个县长都不换”，“这是因为8级工匠的工资比县长还多1元钱。”仲双宏笑着说，他最大的愿望就是到工厂里成为一名技术工人，没想到这一干就是三十多年。
仲双宏成长于一个变革的时代，在改革开放的春风拂过辽南大地时，瓦轴集团也进入技术升级的快车道，在上世纪70年代末，厂子引进了一台德国2.5米高的立式车床，由于涉及到工业编程等技术原因始终开不起来。“当时全国一共引进了4台，都没有投入生产，我就想啃啃这块骨头。”1990年，仲双宏将目光投向这台在他刚进厂时便一直沉睡的进口设备。这台德国立式车床依靠的是继电器运行，300多个继电器组成一个庞大的操作系统，为了解决这一难题，厂子特地从上海购买了一套工业微机，可一直没人会操作。
仲双宏现学编程，好几个月吃住在厂子里，每天趴在机器底下布线，查清楚300多个继电器的结构，300多个动作点都要背下来，否则无法编制程序。“老仲在那个车床下的坑槽里一呆就是一天，有一回我过去一看他累得躺在坑里睡着了。”一位工友说，老仲当时曾连续3天3夜没有回家，干了半年多，终于把这个项目拿了下来。沉睡12年的进口车床隆隆启动，不但为厂子创造了效益，也在全国引起轰动。
从那时起，仲双宏迈入了一个全新的技术领域，从传统机械到设备编程，在继承老一辈工匠们对机械系统的深厚经验后，仲双宏把触角伸向了前沿领域。而1993年，当仲双宏收徒女大学生那馥后，他的工作发生天翻地覆般的变化，这位从传统机械维修走出来的老工匠与世界机械科技发展前沿紧紧地咬合在一起。
执著与乐趣：“学霸师徒”在国外企业挂名号
1990年那馥进入瓦轴集团时，这位毕业于辽宁工业大学（原锦州工学院）的高材生原本是厂子重点培养的管理人才。“可我就觉得那身工装漂亮。”那馥笑着说，连她自己当年报考工科也是因为这身工装。在进厂后，那馥接连推掉厂子安排的管理工作，非要做一线工人，于是便成了仲双宏的徒弟，从此这对师徒在技术研发上屡破极限、享誉全国。“刚跟师傅学习时，我就觉得他特别怪。”那馥说，别人中午休息都会打打扑克、聊聊天，可仲双宏却端着书默默地看，有时徒弟们声音大了影响他看书，仲师傅还会呵斥两句，“我就觉得这位师傅算认对了。”那馥说，她和师傅一个“毛病”，不喜欢一成不变的日子，啥事都想搞懂。两人把攻克难题当成一种乐趣，要是几天没接到“大活儿”，两人就觉得有点虚度时间。“那馥这小姑娘可了不得。”当记者采访结束准备离开时，遇到了厂子的钳工大拿刘长福对那馥赞不绝口，啥技术活儿都懂，还特能吃苦。仲双宏对这个女徒弟也另眼相看。“人家是大学生，英语好，学习快，编程上的事我都请教她。”仲双宏说，其实一开始并不大喜欢女徒弟，可那馥特别能吃苦，生生扭转了他的看法。“她那股劲儿，一般人来不了。”仲双宏记得2006年8月下大雨，老厂区前有一片洼地，积水没到胸口，厂里有个急活儿，那馥一直干到凌晨两点多还没回家。“这丫头太拼命。”仲双宏说，有时早上看到那馥蓬头垢面地进厂，他就知道又是大半夜没睡。“我现在总给她泼冷水，老劝她别这么拼命，奔五十的人了，身体受不了。”仲双宏说。
在别人看来，这对师徒除了拼命工作以外，更多的是在学习上肯下工夫。老仲早在1985年就开始自学，在大连理工大学进修过一段时间，还自学考下中国人民大学的专升本。“老仲有个典故。”瓦轴集团厂刊主编鞠家田告诉记者，当年为了学英语，老仲早上送儿子去幼儿园时，在公交车上一手拽着儿子，一手捧着字典背单词。“等自己下车到了厂门口，工友都愣了，老仲怎么带着儿子上班。”原来老仲压根忘了手里还牵着儿子的事。
那馥的学习劲头儿更是不遑多让，连女儿都说她是学霸。几年前厂子送她去北京学习新技术，班上的同学都是来自全国各地的年轻人，她是年纪最大的，为了不落下功课，那馥每天晚上学到后半夜两点，她在理论和实践上的深厚功底，在课堂上受到授课专家的高度评价。近年来，那馥先后获得了11项电气维修领域的专业证书，并获得高级技师和高级工程师的双料高级职称。“这对师徒不但在全国有名，在世界一些著名企业都挂上号了。”鞠家田告诉记者，一些引进设备到国内时，国外企业指明要两人调试。
冀望与展望：
从手写数千道程序到发展中国智造
仲双宏和那馥的二十多年师徒合作，最能体会技术变革的时代潮流。“记得1998年左右，我俩接到一个韩国企业的求助，一套从韩国引进的设备在大连无法投入使用。”仲双宏说，当时他和那馥两人对数控设备都一片茫然，本想拒绝。“当时一位领导告诉我，大工匠不但要有企业责任，更要有社会责任，一个外国企业在大连落地生根，这需要大连技术工人承担相应的社会责任。”这句话深深地打动了仲双宏，那时没有电脑，师徒两人靠着土办法，用手写几千条指令，在草纸上核算方程式和解题逻辑，然后再一点点录入工业微机指挥车床运转，硬是将整条生产线搭建起来。
如今仲双宏和那馥均已临近退休的年龄，两人心中最大的愿望就是中国机械制造产业实现脱胎换骨的升级改造。“可以说，如果两年不学习，我们基本就什么都不会了。”那馥说。“心里真的很着急，一直没找到合适的接班人。”仲双宏告诉记者，不同时代的大工匠有着不同的生长环境。“为什么我们这代人会产生一些大工匠，因为当年很多没有参加高考，但素质较高的人走进了工厂，他们逐渐成长起来。”到了那馥这代人，对知识技术水平的要求更高，不但要有基本技术知识，还要具备英语、计算机和程序等理论知识。“如果现在还像当年那样，让一个初中生从头学习，那根本是不可能的。”仲双宏说，只有更多的大学生和高端技术人才投入其中，才能完成中国制造到中国智造的升级。
半岛晨报、海力网首席记者王博文
