新疆众和高质量发展装上创新引擎

“新疆众和是中国战略性新材料产业的核心骨干企业，2019年是公司加速推进‘1+4’战略关键时期。”新疆众和工会主席田新智介绍说，为充分发挥各级劳模、高技能人才在技术创新、人才培养、经济创效方面的示范引领和骨干带头作用，公司成立了由“新疆维吾尔自治区劳动模范”贺耀文、陈小元、阿不都·萨拉姆、秦风春、昌振利领衔的创新创效工作室，围绕六大创新内容，即新工艺、新技术、新产品研发，重要科技项目攻关，岗位技术技能培训，员工合理化建议和小改小革，师徒培养和技术尖子培育，专家人才和能工巧匠培植等内容，积极发挥“传、帮、带”作用，为企业提质增效、培养技能型人才铸造“聚宝盆”。
       据悉，按照技术创新、人才培养、经济创效“三位一体”的发展方向，2019年通过自治区总工会支持、本级筹措，公司投入职工培训教育预算资金近30万元，以加强工作室建设，围绕40余个科研创新项目、20余个技术培训项目、600余个小改小革项目，选配20多名公司级专家（高级技术人员）、102名能工巧匠（专家人才）培植对象、158名徒弟（技术尖子）培养对象、44名培养师傅纳入工作体系，签订导师带徒合同，引导广大干部员工学技术、增技能、提素质、练绝活，营造“重视职工创新、每位职工都可以创新”的良好氛围。
此外，该公司全面建立劳模创新工作室管理运行机制，加强过程引导和管控，突出创新工作的针对性、实效性、规范性，坚持每月“技术创新、人才培养、经济创效”竞赛激励，各经营单位定期召开由总经理、科研、质量、市场营销等相关人员参加的创新研讨会、工作推进会，负责对工作室技术创新、人才培养、经济创效情况梳理总结、上报；而后，由公司工会、安环、质量、科技等部门人员组成的领导小组对各工作室月度开展情况进行考核评估、成果推广，表彰先进，鞭策激励。
群众创新结硕果，企业走上快车道。今年上半年，7个创新工作室有效开展研发项目70余项，培养技术人才40余人，实现合理化建议、小改小革近百项，创效300余万元。
       “我们发挥工作室传承劳模精神‘新平台’引领作用、解决生产技术难题‘攻关站’作用、技术创新‘孵化器’作用、培养高技能工匠型人才‘练兵场’作用，自主研发了多项‘低碳型’生产工艺，建造了中国最大环保型电子铝箔生产线，电子铝箔质量和性能达到世界一流水平，在强手如林的国内外市场打出了‘众和制造’的高质量名片，赢得了尊重。”新疆众和铝箔公司总经理、贺耀文劳模创新工作室负责人贺耀文如是说。